Nebenjob

Wird der Leidensdruck durch Mobbing zu hoch, kann es auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten passieren: Der betroffene Mitarbeiter kündigt seine Festanstellung. Bei nachweisbarem Mobbing hat das Opfer einen uneingeschränkten Schadensersatzanspruch – so das Landesarbeitsgericht Hessen in Darmstadt.
Verhandelt wurde der Fall eines 53-Jährigen, der als kaufmännischer Leiter angestellt war. Nachdem er von einem weiteren Mitarbeiter […]

Lebt ein Arbeitslosengeld II-Empfänger mit seiner Frau, deren behindertem Sohn und seinem Schwiegervater in einer Wohnung, die nach Ansicht der Agentur für Arbeit unangemessen teuer ist (hier musste er monatlich 440 € für seine Bleibe aufbringen, die Agentur gestand ihm jedoch nur eine Miete von 375 € zu), so ist ihm dennoch kein Wohnungswechsel […]

Ein Langzeitarbeitsloser hat Anspruch auf Übernahme unangemessen hoher Kosten für Unterkunft und Heizung, solange er nicht wirksam aufgefordert worden ist, binnen sechs Monaten die Kosten z.B. durch Umzug oder Untervermietung zu senken. Staffelt der Leistungsträger die Angemessenheit der Wohnkosten nach dem Alter der Häuser, muss er dem Arbeitslosen in der Kostensenkungsaufforderung konkret mitteilen, für […]

Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses muss vom Arbeitgeber detailliert begründet werden. Pauschale Angaben, wonach lediglich «Aufgaben von begrenzter Dauer» zu erledigen seien, reichen dagegen nach einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt nicht aus. In ihrer am Dienstag bekannt gewordenen Entscheidung gaben die Richter damit der Klage einer Verwaltungsangestellten gegen eine Landesbehörde statt und erklärten […]